Скачать (334 Кб)
Администрация Пучежского городского поселения
Ивановской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.04. 2010г. № 24-п
г. ПУЧЕЖ
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муни-ципальных служащих администрации Пучежского городского поселения и урегулированию конфликта интересов
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 3 марта 2007 г. № 269 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов»:
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить положение о комиссии по соблюдению требований к слу-жебному поведению муниципальных служащих администрации Пучежского городского поселения и урегулированию конфликта интересов (Приложение № 1).
2. Установить, что комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности в администрации Пучежского городского поселения в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведе-нию муниципальных служащих администрации Пучежского городского поселения и урегулированию конфликта интересов и утвердить ее состав. (Приложение № 2).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации Макарушков В.П.
Приложение № 1
к постановлению главы администрации
от26.04.2010г. № 24 -п
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов
I. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) определяется порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих ад-министрации Пучежского городского поселения и урегулированию конфликта инте-ресов (далее - комиссия).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Фе-дерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, а также муници-пальными правовыми актами.
1.3. Основными задачами комиссии являются:
- рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному пове-дению в отношении муниципальных служащих;
- участие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;
- урегулирование конфликта интересов.
II. Порядок образования комиссии
2.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и чле-нов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными пра-вами.
2.2. В состав комиссии входят:
2.2.1. глава администрации;
2.2.2. г. специалист по кадрам администрации;
2.2.3. представитель юридической службы администрации района (по согласова-нию);
2.2.4. представитель структурного подразделения администрации, где муниципаль-ный служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении тре-бований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов, за-мещает должность муниципальной службы;
2.2.5. представители научных организаций и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые отделом по вопросам муниципальной службы и кадров администрации в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, свя-занным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.
2.3. Для рассмотрения конкретных вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированием конфликта интересов, указанные в подпунктах 2.2.4 и 2.2.5 настоящего Положения представи-тели включаются в состав комиссии распоряжением Главы администрации Пучеж-ского городского поселения.
2.4. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возмож-ность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимае-мые комиссией решения.
2.5. Председателем Комиссии в администрации Пучежского городского поселения по должности является глава администрации (далее председатель Комиссии).
2.6. Состав Комиссии утверждается нормативно-правовым актом главы администра-ции Пучежского городского поселения.
III. Порядок работы комиссии
3.1. Основанием для проведения заседания комиссии является:
а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных орга-нов и органов местного самоуправления, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении муниципальным служащим поступков, пороча-щих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
б) информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3.2. Информация, указанная в пункте 3.1. настоящего Положения, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
б) описание нарушения муниципальным служащим требований к служебному пове-дению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
3.3. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у не-го личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3.4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
3.5. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, ука-занной в пункте 3.1. настоящего Положения, выносит решение о проведении про-верки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 3.2. настоящего Положения.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня приня-тия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.
3.6. В случае если в комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом представителя подразделения в целях принятия им мер по предотвращению кон-фликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, отстранение муниципального служащего от заме-щаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.
3.7. Председатель комиссии может запрашивать необходимые для работы комиссии сведения от органов местного самоуправления и организаций.
3.8. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем по-сле сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указан-ную в пункте 3.1. настоящего Положения.
3.9.Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
3.10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не ме-нее двух третей от общего числа членов комиссии.
3.11. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в свя-зи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
3.12. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. Заседание комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участ-вовать в заседании по уважительной причине. На заседание комиссии могут при-глашаться должностные лица органов местного самоуправления, а также представи-тели заинтересованных организаций.
3.13. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
3.14.Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
3.15. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 3.1. настоящего Положения, комиссия может:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению;
б) установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае с муниципальным служащим проводятся разъяснительные мероприятия о необходимости соблюдения требований к служебному поведению и недопустимость их нарушения.
3.16. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 3.1. настоящего Положения, комиссия может:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заин-тересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служаще-го, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае выносятся рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
3.17. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутст-вующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос предсе-дательствующего на заседании комиссии является решающим.
3.18. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссии носят рекоменда-тельный характер.
3.19. В решении комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении ко-торого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии;
в) дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения на заседании комиссии, существо информации;
г) фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на за-седании;
д) решение и его обоснование;
е) результаты голосования.
3.20. Член комиссии, не согласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
3.21. Решение комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в порядке, предусмот-ренном законодательством Российской Федерации.
3.22. Представитель подразделения, которому стало известно о возникновении у му-ниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного фак-та комиссией, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию кон-фликта интересов.
В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов представитель подразделения должен исключить возможность участия муниципального служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
Представитель подразделения вправе отстранить муниципального служащего от за-мещаемой должности муниципальной службы (не допускать к исполнению должно-стных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов.
3.23. В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о нали-чии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципаль-ного служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности, сообщать представителю подразделения о личной заинтересованности при исполнении долж-ностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого кон-фликта представитель подразделения после получения от комиссии соответствую-щей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
3.24. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служа-щим действия (бездействия), содержащего признаки административного правона-рушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать инфор-мацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
3.25. Решение комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хра-нится в его личном деле.
Приложение № 2
к постановлению главы администрации
от 09.04.2009 г. №
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципаль-ных служащих и урегулированию конфликта интересов
Макарушков В.П.. - глава администрации Пучежского городского поселения,
председатель комиссии;
Разживин А.Н. - заместитель главы администрации, заместитель председателя комиссии;
Голубева Е.Б. - гл. специалист по вопросам муниципальной службы и кадрам, секретарь комиссии;
Воронов С.Л. – ведущий специалист- юрист администрации ( по согласова-нию)
